Personalberatung · Headhunter · Executive Search · Aktuelles

Aktuelles: Ausgabe Oktober 2024

Kurze Vorstellung

Seit 1993 ist Robert Breitbach Consulting als Personalberatung mit dem Schwerpunkt technische Industrien am Rekrutierungsmarkt.

Mit Büros in Deutschland, Spanien, Portugal und Estland sind wir darauf spezialisiert, europäische und amerikanische Unternehmen bei der Suche und Auswahl ihrer Führungskräfte und Spezialisten zu unterstützen.

Etwa 70% der Suchprojekte enthalten die Schlüsselwörter: "CEO, Managing Director, Country Manager, Business Development Manager oder Expansion Manager". Darüber hinaus konnten wir viele Positionen in den Bereichen Vertrieb, Betriebs- und Produktionsmanagement besetzen. Nicht zu vergessen, die vielen wichtigen Ingenieurspositionen.

Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit nehmen, unsere Seite "Aktuelles" zu besuchen. Hier möchten wir Sie - monatlich aktualisiert - über ausgewählte Themen aus Wirtschaft und Gesellschaft informieren.

Aus dem Almanach

Der Begriff Headhunter bezeichnet ein Unternehmen oder eine Person, die im Auftrag des Arbeitgebers Personalbeschaffungsdienste anbietet. Headhunter werden von Unternehmen beauftragt, Talente zu finden und Personen ausfindig zu machen, die bestimmte Stellenanforderungen erfüllen.

Die Erfindung des Recruiting geht wohl auf die Römische Armee zurück.

Das 1969 gegründete Unternehmen Korn Ferry International gilt als das größte Personalberatungsunternehmen der Welt.

In den Vereinigten Staaten vertritt die Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) Personalberater, die auf exklusiver Basis und nicht auf Erfolgsbasis arbeiten.

Das deutsche Pendant zum AESC ist der Bund Deutscher Unternehmensberater (BDU).

Im Vereinigten Königreich sind fast 150.000 Menschen in der Personalvermittlung tätig.

Laut LinkedIn© sind 78 % der Rekrutierer mit ihrer Arbeit zufrieden.

Personalkarussell

Benedetta Petruzzo, CEO von Miu Miu, wird Geschäftsführerin von Christian Dior Couture.

BP ernennt Murray Auchincloss zum Chief Executive Officer.

Starbucks hat Brian Niccol zum neuen Chief Executive Officer ernannt. Er löst Laxman Narasimhan ab, dessen Amtszeit nur eineinhalb Jahre dauerte.

Neuigkeiten

• PYMNTS.com wirft einen Blick darauf, wie CFOs ihre Führungsrolle wahrnehmen.


• Auf forbes.com betont Roger Trapp, wie die Entscheidungsfindung von Führungskräften das Herz des Unternehmens erreicht.


• Für newsweek.com schreibt Joseph Soares, Managing Partner bei IBPROM CORP., dass es bei gutem Führungsstil darum geht zu verstehen, dass man manchmal führt und manchmal geführt wird.


• Jackie Plunkett erklärt für hrmorning.com, wie man Arbeitsleistung belohnen und anerkennen kann, ohne Enttäuschung auszulösen.


• Auf personalwirtschaft.de betont Tim Stakenborg, dass neue Vorständinnen meist extern von Headhuntern entdeckt werden.

Anstehende Messen und Ausstellungen